人力资源
Human Resources
员工发展
Employee Development
隆昌科技会在企业内训、行业交流、技能专训、展会学习、专业擂台赛等多种形式提升员工的岗位技能，并进行心理交流、职业规划、旅游团建等活动丰富员工的精神和身心健康。在公正公平的机制上，展开良性竞争。追求效率高结果优的工作模式，寻求愉快沟通、团结互助的同事关系，创造员工岗位学习机会，提高员工的素质和能力，依靠创造性地完成和改进工作，成就自我助力团队。公司从制度设计上，规避员工综合评价和价值分配上的攀比之风和平均主义。
